RECRUIT募集職種/
環境分析技術職（キャリア採用）
JOB DESCRIPTION仕事内容
環境試料の分析業務を中心に、分析手法の検討やデータ評価、若手社員への技術指導を担当していただきます。これまで培った知識や経験を活かしながら、分析品質の向上や技術力の強化に取り組み、ラボの中核メンバーとして活躍いただきます。また、分析業務だけでなく、技術的な課題解決や後進育成にも携わることで、組織全体の成長を支える重要な役割を担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
- ＩＣＰ－ＯＥＳ、ＩＣＰ－ＭＳ等を用いた金属分析（無機分析）
- ＧＣ－ＭＳ、ＧＣ／ＭＳ／ＭＳ、ＨＰＬＣ、ＬＣ／ＭＳ／ＭＳ等を用いたＶＯＣ・農薬などの有機分析
- 特殊試料に対する前処理方法・分析条件の検討
- 分析スケジュール管理、検体着手の指示、納期管理
- 分析データの解析・妥当性評価・品質確認
- 若手社員・後輩技術者への技術指導、ＯＪＴ
- 分析方法の改善や新規分析技術の導入・検討 など
SCHEDULE一日のスケジュール
- 8:30
- 出社、1日の業務内容確認、メールチェックなど
- 9:45
- 業務開始、準備後に分析開始
- 10:30
- 5分休憩後、業務再開
- 12:00
- お昼休み(60分)
- 13:00
- 業務再開、各種分析、次の分析準備など
- 15:00
- 10分休憩後、業務再開
- 16:00
- 結果の数値書き出し
- 17:30
- 帰宅
HIGHLIGHTS仕事の魅力
大気・水質・土壌などの環境分析を通じて、企業の環境保全活動や法令遵守を支えています。分析データはお客様の意思決定や地域社会の安心・安全につながるため、自分の仕事が社会に役立っていることを実感できます。専門知識や技術を身につけながら、持続可能な社会の実現に貢献できることが大きな魅力です。
Employment conditions募集要項
- 車通勤OK
- バイク通勤OK
- 長期休暇あり
- 産休・育休取得実績あり
- 賞与あり
- 昇給あり
- 昇格あり
- 交通費支給
- 住宅手当あり
- 社会保険完備
- 研修あり
- 資格取得支援あり
- 奨学金返還支援制度あり
- U・Iターン歓迎
- 職種
- 環境分析技術職
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 定めなし
- 初任給
月給232,400円～368,200円
※経験・能力等を考慮のうえ、当社規程により決定します。- 試用期間
- 3ヵ月
- 試用期間中の条件
- 試用期間中の条件変更はありません
- 固定残業
- なし
- 残業代
- 別途支給いたします
- 諸手当
住宅手当
家族手当
残業手当
通勤手当(全額支給)
資格手当など- 昇給
- 年1回(4月)
- 賞与
- 年3回(6月、12月、決算9月)
※2025年度実績 計7.0ヶ月 - 年間休日
- 125日
※有給休暇取得義務の5日間含む - 休日休暇
週休2日制 (土・日・祝)
■その他休暇
年末年始休暇、 夏季休暇、 ＧＷ休暇
特別休暇、有給休暇、時間単位年休制度- 有給休暇
- 入社時に10日分付与（入社月に応じて付与日数を調整）
- 福利厚生
社会保険完備
退職金制度(勤続3年以上)
法定外労災
企業年金基金
社員持ち株会
時間単位での有給休暇取得可
資格取得支援
報奨金制度
交通費支給
住宅手当
奨学金返還支援制度- 勤務先
- 四日市分析センター（三重県四日市市午起一丁目2番15号）
- 転勤
松阪分析センター（三重県松阪市若葉町92-1）へ転勤の可能性あり
- 勤務時間
8:30～17:30 (休憩時間 計75分)
実働時間：7時間45分/日- 月時間外労働
月平均残業時間：21時間（全社平均）
※残業代は別途支給- 応募資格
以下いずれかの経験をお持ちの方
- 化学分析の実務経験２年以上
- ＩＣＰ－ＭＳ、ＩＣＰ－ＯＥＳ、ＧＣ－ＭＳ、ＨＰＬＣ、ＬＣ／ＭＳ／ＭＳなどの分析装置を用いた実務経験
- 標準操作手順書や品質管理基準に基づいた分析業務の経験
- 分析データの確認・解析・妥当性評価の経験
- チーム内で技術的な中心となり業務を推進した経験
- 備考
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 報奨金制度あり
◇ 住宅手当あり
◇ 退職金制度(勤続3年以上)あり
◇ 企業年金基金あり
◇ 社員持ち株会あり
◇ 賞与は年2回・計5ヶ月以上（※業績による）
2025年度賞与実績は計7.0ヶ月
◇ 年間休日125日(※有給休暇取得義務の5日間含む)
◇ マイカー通勤OK
◇ U・I・Jターン歓迎
◇ 第二新卒歓迎
◇ 三重県外への転勤なし
◇ 月平均残業時間21時間（全社平均）
◇ 残業代は別途支給
◇ 時間単位での有給取得可- 採用フロー
- エントリーフォームより応募 →応募書類提出→書類選考→一次面接→適性検査＋最終面接→内定
- 提出書類
- 履歴書、職務経歴書
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